申报人需要有丰富的ji术工作经验,能独立解决复杂疑难ji术问题,业绩显著,取得较大价值的科技成果或ji术创新取得良好效果;系统掌握理论和知识,熟练掌握的标准、规程,了解guo内外ji术状况和发展趋势,能将将新ji术成果应用于工作实践;公开发表、出版本有较高水平的、著作;熟练运用外语获取信息和进行学交流;有良好的道德和敬业精神。
申报申报ji术职务任职资格工程师的人数一般控制在上人事、职改部门核定的同ji术岗位的15%以内,具体比例由人事、职改部门审批。
材料准备:
根据自己的ji术岗位,对照工程师政策及相应资格条件,如实填报并一次性提交全部申报材料。
申报注意事项:
1.规定之与资历条件,必须满足才具备申报资格,破格申报时可适当放宽但同时会针对业绩成果等有更严格的要求。
2.截止当前或拟定申报年度,已经取得工程师后的年限间隔要求,与申报者相关。
3.ji术工作经验能力要求,任职期间担任重要项目总负责人或ji术负责人、ji术骨干成员且有实践完成核心项目。
4.业绩成果,范围包括:获得研究及开发成果、、奖项、新ji术应用与推广、完成课题或项目、制订或地区及行业ji术标准、规范、规程等。
5.考核、诚信要求。
6.继续教育,结合实际ji术工作需要,参加以新理论、新ji术和新方法为主要内容的公共与科目业余培训课程。
7.或著作。
8.或从业资格,仅部分有要求。
9.其他特定条件。
申报申报优势:
1、直属资源取得指标后申ban操作,同时申报材料方面做针对性完善处理;
2、放宽流动人才的限制,各地生、工作人员均可以申报,全guo有效;
3、减少了申报者在申报过程中的各种麻烦,由本公司全权负责申报。
继续教育补ban:2个半月至3个月