如何提高中职师资的质量和效益，更好地为中职教师队伍建设服务是许多学校考虑的问题。大宋咨询结合多年的市场调研经验，告知您如何开展中职师资培训满意度调研。

首先，我们需要确定调研目的，一般师资培训满意度调研是以服务培训工作为宗旨，通过面向中职教师派发问卷。方式上一般选择网络问卷调研即可，可以快速回收数据。

其次，设计调研内容，内容分两个部分：一是满意度，包括对本次培训工作安排的满意度、培训课程设置的满意度；二是对本次培训的思考和建议，包括培训过程中存在的主要问题、培训方式建议、最关心和最想学习了解的内容等。

在确定内容后，需要设计评价维度，一般可以采用五级量表或十级量表。

问卷示例：

师资培训满意度调研问卷

亲爱的老师：

您好！非常感谢您对本次师资培训班的支持！为了能做到持续质量改进，现请您完成本次培训的满意度调研，谢谢！

一、个人基本信息

1.您的性别是

（1）男

（2）女

2.您来自的院校

（1）职业学院

（2）旅游商贸学院

（3）现代职业技术学院

3.您参加的培训课程是？

二、具体评价

本次培训课程内容与您的教学需要及兴趣相符程度如何？

A.非常符合

B.很符合

C.符合

D.不符合

E.非常不符合

通过本次培训您觉得对丰富自己知识和提升自己能力方面的效果如何？

A.非常满意

B.满意

C.一般

D.不满意

E.非常不满意

将来如有同类课程，您是否愿意继续参与？

本次培训发给您颁发的“证书”对您 是 / 否 有帮助？重要性如何？

大宋咨询经过多年的满意度调研工作积累，已建立了一个以地区划分的执行人员信息库，汇聚了一批长期做满意度调研工作的执行人员，有着丰富的客户满意度调研工作经验。

大宋咨询坚持专业、科学、规范的数据采集原则与方法，为政府部门、咨询调研等行业提供专业数据服务。直接或间接服务过盖洛普、尼尔森、麦肯锡、贝恩、和君咨询、北大纵横、新华信、蓝色光标等知名调研咨询机构，长期服务全国各级统计局、税务局、市场监督局、宣传部、文明办等政府部门，以及清华大学、北京大学、深圳大学、暨南大学、重庆大学、香港中文大学、中国脑库、新加坡国立大学等国内外知名学术机构。

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