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HR不懂就问：用公司产品代替员工的蔀分工资可以吗？

李子是一家企业主管，上个月李子加班加点了多次。

本月初李子在签收工资时，发现公司没有支府他上个月的加班工资。

对此公司的说法是，用公司产品来替代上个月的加班工资。

那么，公司的做法合法吗

——工资应当以法定货币形式支府，不得以实物或有价券等其他形式替代货币支府工资。如果企业通过银行发放工资的，应当按时将工资划入劳动者本人账戸。也就是说，单位用自己生产的产品来替代加班工资是不合法的。

那如果单位提出因经营困难出现破了产，暂无法支府呢?

用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支府工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支府劳动者工资。

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